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育人当下“绣花”功
发布时间: 2018-07-25 13:12:30     作者:段志武      来源:江苏快3官网网      点击次数:

当前,职工技能比武在全集团上下开展得如火如荼,广大干部职工纷纷拿出了赶考的拼劲儿,苦练技能,踊跃参赛。赛场上选手们摩拳擦掌,分秒必争,充分展现了新时代矿工投身企业改革创新、转型升级的工作热情,也体现了企业对技能人才的培养和重视。

技能强,企业兴。党的十九大明确指出中国特色社会主义已进入了新时代,我国经济已由高速增长阶段转向了高质量发展阶段。努力建设和培养一支与企业发展相适应的知识型、技能型、创新型劳动者队伍已成为我们必须面对的一项重大课题,而作为选拔人才和展示职工技术水平的职工技能大赛便成为企业发现人才、激励人才、培养人才的一个重要手段和平台。

举办职工技能比武是一场“双赢”。对于集团公司而言,通过开展职工学、练、比竞赛活动,不仅在全体干部职工队伍中营造了人人学技术、钻业务、练本领的浓厚氛围,更为企业选拔人才、发现人才提供了有效渠道。对于职工来说,通过参加技能大赛,在提高自身专业技术水平的同时,也为自己增添了一次人生出彩的机会。

人才是企业发展的支撑,我们应不遗余力育人才。通过不断完善各项选人用人制度、培训管理制度,加大培训经费使用管理和投入力度,加强人才培养阵地建设,本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,培养一批操作娴熟的“工匠”型职工队伍、一批业务精通的工程技术人员队伍和一批懂管理、善管理的人才队伍,让各类人才工作上有作为、经济上得实惠、政治上有地位,实现人生价值与物质待遇的双提升,使之成为企业发展的中坚力量。特别是今年以来,党中央、国务院高度重视职工技能提升工作,先后制定下发了《关于提高技术工人待遇的意见》和《关于推行终身职业技能培训制度的意见》,为广大技术人才成长与发展提供了有效的制度和体制保障,更为今后集团公司全面做好职工素质提升工作指明了方向。

守成者没有出路,奋进者才有未来。今天,我们比任何时候都需要一支掌握一技之长的高素质职工队伍,比任何时候都有能力培养和造就一支精兵劲旅。我们要在职工素质提升和人才培养上,拿出“绣花”的功夫,精准发力、精心培育,通过技能比武、技能大师工作室、岗位练兵、职工培训等载体,培育出更多的“工匠”,为企业高质量运行、高效率发展,推进全面深化改革,实现转型升级提供坚强的人才基础和技术保障。

责任编辑:武玲

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