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汾西矿业水峪煤业:党旗引领改革路
发布时间: 2018-12-17 15:25:33     作者:高 伟      来源:江苏快3官网网      点击次数:

汾西矿业水峪煤业始终把党的建设作为企业改革发展的主心骨,以“党建+安全生产”“党建+作风建设”“党建+民生和谐”的工作模式推动责任落实。

“党建+安全生产”   坚守安全底线

水峪煤业把党建融入到安全生产的全过程。该公司在全体党员中开展了党员责任区“一区三无”主题实践活动,增强了党员和群众的安全意识和规矩意识。按照“加强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力”的建设要求,修订完善党建工作管理制度,应用“5W1H”管理分析法,凸显流程化管理,通过引深“PDCA”的循环管理模式,使制度执行结果螺旋式上升,从而实现党组织建设的标准化。

该公司把服务安全生产作为对党支部的一项重要考核内容,组织政工职能科室围绕安全生产、标准化工作、“一课三会”、党风廉政等内容,对党总支、党支部业绩量化工作进行检查、排名,对查出的隐患问题进行“四定”整改,对考核结果进行奖罚。强化阵地建设,突出“一区两岗三个队”的党组织特色工作,党团组织积极开展党员安全责任区、党员先锋岗、青年监督岗、党团安全小分队、党团便民服务队、党员技术服务队等活动,用实际行动服务中心工作,保证了安全生产态势持续平稳。

“党建+作风建设”  强化责任担当

水峪煤业将党风廉政建设与其他业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。该公司制定年度党委工作清单和各基层党支部工作清单,明确党建各项任务要求,逐步实现党建工作条目化、项目化、责任化。

该公司坚持把党支部建设作为最重要的基本建设,把推动思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员工作落到支部。发挥党支部主体作用,使之真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。聚焦监督执纪问责工作,严肃处理各类违纪违规行为,对群众普遍关心的公车管理、“三公经费”管理、基层组队工资管理进行专项监督检查,进一步规范了党员干部廉洁自律行为。充分运用监督执纪“四种形态”,突出抓前、抓早、抓小,做到发现一起查处一起。每年坚持开展“反腐倡廉教育宣传月”活动,每月坚持不定期对井下区队中层干部入井跟班情况、干部作风等进行检查,督促领导干部以身作则,率先垂范。

“党建+民生和谐”  凝聚矿山力量

改革开放以来,水峪煤业按照建设“安全优质高效和谐”矿井目标,围绕“管理、民生、文化”三大主题,注重企业文化建设,凝练出以“爱”为基础,以“先”为追求,以“实”为核心的“人至爱,谋则先,行必实”的企业文化,在全公司营造了“政治清明、思想解放、文化活跃、生活安定”的浓厚氛围。在全体职工中开展了“忠诚、吃苦、敬业、担当、感恩”形势任务教育,面对全面深化改革的新形势,紧紧围绕企业发展的难点、生产经营的重点、职工关注的焦点等关键环节,坚持不懈开展形势任务教育,做到了书记一线讲形势,干部访谈上电视,一周要闻进队组,基层宣讲做表率,舆论引导把方向,统一了思想、坚定了信心、提升了士气、鼓舞了干劲,做到了不转向、不迷航、不走弯路。

该公司想群众之所想,急群众之所急。先后成立了水峪煤业人民调解委员会、红白理事会,围绕百姓热点生活问题为职工群众排忧解难。坚持做好节日期间工病亡遗属、特困户、伤残军人、困难党员的慰问工作,送去党组织对退休老职工以及困难职工的关爱;持续深入开展劳动竞赛活动,围绕竞赛提技能,围绕竞赛争效益;各车间工会持续开展职工暖心活动,做好女工家属帮教服务等工作,团结力量,汇聚民心,调动发挥广大职工的工作积极性;连续32年组织职工文艺汇演,连续19年举办“安全生产月咨询日”活动、开展“安康杯”职工劳动趣味大赛,持续开展女职工“品味书香、分享精彩、我读书我快乐”诵读比赛,“人人都是安全员”主题宣教等丰富多彩的文艺活动,各项活动体现了群众性、富有时代性、具有感召力。

责任编辑:刘婧

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